Microfranquias: antes de investir, é preciso analisar o mercado

Tenho presenciado o surgimento de várias microfranquias no mercado. É uma febre de novas marcas de pequenos negócios querendo expandir-se por meio das franquias. Nessa modalidade, toda a análise é bem-vinda. Quem quer ser franqueado precisa analisar o mercado, a concorrência, a capacidade de suporte do franqueador, os serviços e produtos oferecidos (e se há um leque oferecido que permita trabalhar para fazer a franquia crescer), o contrato de franquia, o registro da marca etc. Tudo o que é analisado quando se adere a uma franquia tradicional deve ser levado em conta na microfranquia. O franqueador, por sua vez, precisa também estar estruturado para que sua marca perdure. O boom do Franchising deve ser encarado como uma grande oportunidade para novos empreendedores, mas nem tudo é franqueável e nem o sistema de franquias serve para todos. Isso não pode ser relevado a segundo plano. É preciso uma grande reflexão por parte de todos!

Apagão de mão-de-obra: é hora de rever conceitos trabalhistas

Há um fenômeno observado nas redes varejistas ao qual estão chamando de ‘apagão da mão-de-obra’. Trata-se da reclamação de empresários de que não há mais profissionais de nível técnico disponíveis, muito menos aqueles que não passaram por cursos e aprenderam suas profissões na prática, como garçons, cozinheiros, passadeiras e atendentes das mais variadas áreas.

É interessante porque quem está empregado se diz insatisfeito e desgostoso com o trabalho. E quem emprega se mostra infeliz, cansado e desanimado. Será que existe algo maior por trás disso tudo? Se todas as pessoas estão com o mesmo sentimento, independentemente do segmento ou atividade profissional, será que não chegou a hora de revermos a forma e as condições da contratação? Será que não estamos num momento de mudança das relações, onde o que funcionava antes já não possui mais significado? Será que não está na hora de inovarmos as relações de trabalho? Algo precisa ser feito. Que cada um reflita sobre a sua situação e tenha coragem de provocar as mudanças necessárias que tragam felicidade, serenidade e realização nas suas relações de trabalho.

Convenção Spoleto

No último final de semana, participei da Convenção da rede Spoleto, em Angra dos Reis. A reunião dos franqueados e gerentes mostrou um excelente clima de união e realização. Foi fantástico presenciar empresários imbuídos de alegria e paixão pelo que fazem. É gratificante participar de trabalhos em redes de franquias que possuem o fator humano como principal objetivo. Valeu, Spoleto! Parabéns pela Convenção e muito sucesso a todos!

Franchising em mutação

A cada dia, constato que o Franchising está mudando de patamar. A convenção da rede Spoleto, da qual estou participando nesta semana, está mostrando que não existem padrões imutáveis, muito menos receitas infalíveis. Lidamos com pessoas e, portanto, a imprevisibilidade é inevitável. Aprendemos todos os dias com os próprios conflitos que vivemos. No Franchising, não se foge disso. O seu desenvolvimento deixou de ser vertical e, hoje, é um sistema horizontal de trocas e sinergias.